TRG Group Adakan MMC Tatap Muka Ketika Pandemi

Human Capital TRG – Senin, 20 Juli 2020 menjadi kali pertama pertemuan Senin rutin secara tatap muka langsung yang biasa dilakukan oleh karyawan di TRG Group atau yang lebih dikenal dengan Monday Morning Coffee atau MMC semenjak pemberlakukan status pandemic COVID-19 diumumkan oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Selama masa PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar) di wilayah DKI Jakarta yang berlangsung pada sekitar bulan Maret hingga bulan Juni 2020 ini, membuat pelaksanaan MMC yang secara rutin dijalankan di ruang meeting Indonesian Cloud Lantai 12, dialihkan beberapa kali pelaksanaannya secara online menggunakan beberapa platform video conference.

Beralihnya status PSBB menjadi PSBB Transisi atau New Normal yang diberlakukan oleh Pemerintah DKI Jakarta pada awal Juli 2020, membuat aktivitas karyawan di TRG Group hampir kembali seperti normal kembali, namun dengan berbagai protokol kesehatan yang diberlakukan selama menjalani pekerjaan di kantor.

Dengan adanya kelonggaran ini, melalui arahan dari CEO Group, Bapak Bobby Rasyidin, mengajak seluruh karyawan TRG Group untuk berkumpul bersama untuk mengadakan kembali MMC secara tatap muka langsung.

MMC kali ini dihadiri oleh sekitar hampir lebih dari 80 orang yang dikumpulkan di ruang kerja PT. Akses Prima Indonesia Menara MTH Lantai 11, dengan area kerja yang cukup luas untuk menampung karyawan untuk melakukan stand up meeting dengan tetap menjalankan seluruh protocol kesehatan yaitu menjaga jarak (Physical Distancing) dan menggunakan masker selama mengikuti MMC.

Intisari MMC 20 Juli 2020

Pada MMC kali ini, sambutan dan arahan dilakukan langsung oleh Bapak Bobby Rasyidin dengan membuka penjelasan mengenai informasi ancaman Resesi Global akibat Pandemi COVID-19 ini. Dimana saat ini, sudah beberapa negara mengalami Resesi Ekonomi yang ditandai dengan minus economic growth selama 2 kuartal berturut-turut yang juga harus diwaspadai oleh seluruh pemangku bisnis di Indonesia, karena kuartal 2 2020 ini economic growth Indonesia berada di angka minus 2,41%. Sehingga kondisi ini menyebabkan Indonesia dibayang-bayangi ancaman resesi jika Q3 nanti (Oktober) economic growth memperlihatkan kembali angka minus.

Membuka dengan adanya ancaman permasalahan di atas, Bapak Bobby Rasyidin memberikan arahan kepada karyawan untuk menjalankan 3 (tiga) poin penting yang menjadi antisipasi seluruh karyawan TRG Group ke depan.

1. Stretch Your Effective Hours

Jam kerja efektif yang diberlakukan di TRG Group selama PSBB Transisi ini adalah masuk pada pukul 07.00 s.d 14.30 WIB. Hal ini untuk memastikan tidak terjadinya penumpukan keberangkatan dan kepulangan karyawan ketika jam berangkat dan pulang kantor. Melihat hal ini, tentunya ada kebiasaan – kebiasaan baru yang menjadi pola perilaku yang harus disesuaikan oleh para karyawan. Namun untuk mencapai target kinerja yang extraordinary di situasi yang juga extraordinary ini, maka setiap orang secara lebih, perlu untuk menambah dan memanfaatkan jam – jam lain yang secara mandatory tidak diberlakukan sebagai jam kerja, untuk diubah menjadi jam efektif dan produktif yang pola pelaksanaannya dapat dijalankan secara remote, online dan berbagai kebebasan yang lain, yang tujuannya untuk menunjang kinerja yang lebih excellent.

2. Efektifkan Jam Kerja

Dengan waktu jam kerja kantor yang terbatas karyawan diminta untuk lebih mengefektifkan jam kerja yang lebih pagi dan singkat ini dengan mengisi dengan berbagai kegiatan yang lebih produktif dan bermanfaat terhadap kinerja perusahaan, seperti pelaksanaan jadwal meeting yang lebih pagi, gunakan berbagai cara – cara bekerja yang kreatif dan tidak biasa untuk mengakomodir keadaan yang juga tidak biasa ini.

3. Teamwork

Untuk menunjang pola kinerja yang lebih dinamis dan aktif di kondisi yang serba tidak pasti ini, maka karyawan dihimbau untuk meningkatkan kolaborasi antara karyawan, antar bagian dan bahkan antar karyawan dengan tidak memandang hirarki dan demarkasi sebagai hal yang menjadi batu sandungan untuk membuat kerja sama yang lebih baik.

Selama masa PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar) di wilayah DKI Jakarta yang berlangsung pada sekitar bulan Maret hingga bulan Juni 2020 ini, membuat pelaksanaan MMC yang secara rutin dijalankan di ruang meeting Indonesian Cloud Lantai 12, dialihkan beberapa kali pelaksanaannya secara online menggunakan beberapa platform video conference.

Beralihnya status PSBB menjadi PSBB Transisi atau New Normal yang diberlakukan oleh Pemerintah DKI Jakarta pada awal Juli 2020, membuat aktivitas karyawan di TRG Group hampir kembali seperti normal kembali, namun dengan berbagai protokol kesehatan yang diberlakukan selama menjalani pekerjaan di kantor.

Dengan adanya kelonggaran ini, melalui arahan dari CEO Group, Bapak Bobby Rasyidin, mengajak seluruh karyawan TRG Group untuk berkumpul bersama untuk mengadakan kembali MMC secara tatap muka langsung.

MMC kali ini dihadiri oleh sekitar hampir lebih dari 80 orang yang dikumpulkan di ruang kerja PT Akses Prima Indonesia Menara MTH Lantai 11, dengan area kerja yang cukup luas untuk menampung karyawan untuk melakukan stand up meeting dengan tetap menjalankan seluruh protocol kesehatan yaitu menjaga jarak (Physical Distancing) dan menggunakan masker selama mengikuti MMC.

Artikel lainnya

TRG Investama Goes to Sampoerna University
15 April, 2021

Human Capital – TRG Investama menjadi salah satu pengisi acara dalam webinar yang diselenggarakan oleh Career Center Sampoerna University yang diselenggarakan pada Sabtu, 10 April 2021.

Webinar yang bertajuk “Successful Job Interview & Hiring Process” ini diikuti oleh lebih dari 100 orang peserta yang berasal dari mahasiswa dan alumni Sampoerna University.

Dalam webinar ini, Ibu Laili Irawati selaku Head of Human Capital PT TRG Investama memberikan tips kepada peserta webinar seputar job interview, terutama untuk kalangan fresh graduate.

Topik ini menjadi bahasan yang paling banyak diminati oleh para mahasiswa karena sangat bermanfaat dan berguna dalam menyiapkan diri untuk masuk ke dunia kerja.

Para peserta webinar menyambut antusias materi yang diberikan. Beberapa diantaranya bertanya lebih lanjut terkait tips job interview  dan pandangan Human Capital tentang bagaimana kandidat membawa diri.

Kesempatan ini juga dimanfaatkan untuk lebih mengenalkan TRG Investama kepada mahasiswa dan alumni Sampoerna University. Dengan adanya acara ini, diharapkan hubungan dan kerja sama yang baik dapat terus terjalin antara TRG Investama dan Sampoerna University.

TRGI Group Mengadakan Tes Swab Antigen
6 April, 2021

Human Capital TRGI – Apa yang dapat dilakukan perusahaan untuk membuat karyawan tetap merasa aman saat harus Working from Office?

Selain dengan menerapkan protokol kesehatan di lingkungan kantor, mendeteksi virus Covid-19 juga penting untuk dilakukan secara berkala.

Dalam rangka mendeteksi dan mencegah cluster penularan virus Covid-19, manajemen TRGI Group kembali mengadakan Tes Swab Antigen untuk seluruh karyawan pada Selasa (30/3) kemarin.

Bertempat di Lantai 6 Menara MTH, Tes Swab Antigen tersebut diikuti oleh lebih dari seratus karyawan dari TRGI Group dengan tetap menerapkan protokol kesehatan.

Jangan lupa untuk tetap menerapkan 3M. Stay safe and stay healthy, people!

Penandatanganan RKAT 2021 TRGI GROUP di Mandiri Farms, Bogor
17 March, 2021

Human Capital – Rabu, 6 Januari 2021 berlangsung acara penandatanganan Rapat Kerja Akhir Tahun 2021 (RKAT 2021) yang bertempat di Mandiri Farms, Cibungbulang, Kabupaten Bogor.

Acara dihadiri oleh Bapak Abdul Satar selaku Komisaris TRGI Group, Ibu Teni Agustini selaku CEO PT TRG Investama, Bapak Alexander Runtuwene selaku CFO TRGI Group, dan CEO dari masing-masing anak perusahaan TRGI Group.

Acara diawali dengan sambutan dari Ibu Teni Agustini, dilanjutkan dengan penandatanganan RKAT tahun 2020 oleh Komisaris dan Direksi TRGI Group, serta sambutan oleh Bapak Alexander Runtuwene dan Bapak Abdul Satar.

Dalam sambutannya, Bapak Abdul Satar menyampaikan tentang pentingnya Emotional Quotient (EQ) yang perlu didampingi oleh Intelligent Quotient (IQ) dan Spiritual Quotient (SQ). Pada dasarnya, manusia tidak dapat hidup hanya mengandalkan satu atau dua kecerdasan.

IQ dan EQ membuat kita mampu bertindak secara tepat dan cerdas, sedangkan SQ memberi kita jawaban tentang makna dari perbuatan atau tindakan yang kita lakukan.

Manajemen diri untuk mengolah hati tidak cukup dengan IQ dan EQ saja, tetapi SQ juga sangat berperan dalam diri manusia sebagai pembimbing kecerdasan lain.

Acara kemudian ditutup dengan kegiatan bersama di Pemandian Air Panas dan Air Terjun serta aktivitas bersama di Peternakan Sapi.

Dengan adanya acara ini diharapkan dapat membentuk sinergi antar-anak perusahaan TRGI Group dalam menghadapi tantangan di tahuntahun selanjutnya.

Rapat Kerja Akhir Tahun 2020 TRGI Group di Sentul, Bogor
16 March, 2021

Human Capital – Menjelang penghujung tahun 2020, management TRGI Group melakukan kegiatan rutin konsolidasi Review Performance 2020 & Goal Setting 2021 yang dilangsungkan dalam RKAT.

Dilaksanakan hampir selama 2 minggu secara berkesinambungan, setiap anak perusahaan di bawah naungan TRGI Group memaparkan berbagai capaian pada tahun 2020 yang lalu dengan berbagai tantangan yang dihadapi, untuk kemudian menyampaikan rencana kerja yang dilakukan pada tahun 2021.

Pemaparan yang disampaikan meliputi berbagai aspek seperti Analisa Makro Ekonomi, Rencana Bisnis Strategis, Proyeksi Finansial, Key Performace Indicator dan Pengeolaan Sumber Daya Karyawan.

Diharapkan dengan konsolidasi yang dilakukan, seluruh perusahaan dalam naungan TRGI Group dapat melalui tantangan yang akan dihadapi pada tahun 2021.

Indonesian Cloud Official Sponsor Indonesian Jetsky Racing Team
15 March, 2021

Human Capital – Jumat, 4 Desember 2020 menjadi hari yang membanggakan bagi PT Indonesian Cloud, karena resmi menjadi Official Sponsor bagi Tim Balap Jetski Indonesia. Bertempat di Pulau Karya, Kepulauan Seribu, CEO PT Indonesian Cloud, Bp. David Arianto menyerahkan langsung 4 buah Motor Jetski yang diperuntukkan sebanyak 2 buah untuk Tim Jetski Indonesia dan 2 buah untuk Koramil Kepulauan Seribu.

Hadir untuk menerima langsung Motor Jetski, adalah Duo Bersaudara Juara Dunia Jetski asal Indonesia, yaitu Aero Sutan Aswar dan Aqsa Sutan Aswar serta Komandan Rayon Militer Kepulauan Seribu.

Acara ini dihadiri pula oleh Ketua Umum Indonesia Jetsport Boating Association (IJBA), Syaiful Sutan Aswar, yang juga berperan sebagai Manajer Tim Jetski Indonesia pada berbagai ajang lomba jetski di luar negeri. Pak David Arianto, dalam pemaparanannya menyampaikan bahwa, “Prestasi dan sumbangsih Tim Balap Jetski Indonesia dalam mengharumkan nama Indonesia di kancah dunia olahraga dunia, khususnya di cabang olahraga Jetski patut diapresiasi. Sehingga wujud dari penghargaan tersebut adalah dengan ikut ambil bagian untuk mendukung konsistensi prestasi untuk terus membawa kebanggaan bagi bangsa dan negara. Salah satu bentuknya adalah dengan bergabungnya Indonesian Cloud sebagai Official Sponsor.”